Teambuilding et cohésion d’équipe

Code : F80

Comment s’entourer d’une équipe professionnelle et se doter d’outils collectifs pour l'amélioration des performances et une approche gagnant-gagnant dans un climat de savoir-faire de communication?

 

Participants :

Managers

Responsables d’équipes

 

Objectifs : 

Évaluez, mettez à jour et améliorez les fonctionnements d'une équipe

Permettez à l'équipe de se forger ses propres outils de fonctionnement

Découvrez et pratiquez des savoir faire de communication

Utilisez la formation elle-même comme une expérience de travail d'équipe

 

Programme :

1. Connaître pour améliorer : Découvrez les forces et les faiblesses de l'équipe

Le Team Building : Qu'est ce que c'est?

Introduction aux protocoles de fonctionnement interpersonnel

Mise en situation : l'équipe examine ses propres fonctionnements internes

 

2. Diagnostiquer votre entreprise : Appréhendez les dysfonctionnements d'une équipe

Étude des fonctionnements nuisant à l'efficacité de l'équipe

¤ Les équipes professionnelles et leurs dysfonctionnements

¤ Recherchons individuellement nos propres dysfonctionnements

¤ Apprentissage de savoir-faire de communication

Étude pratique des fonctionnements nuisant à l'efficacité de l'équipe :

- Identifier les dysfonctionnements de l'équipe

- Analyser ces dysfonctionnements individuellement, en groupe et avec le formateur

- Chercher et proposer des stratégies alternatives gagnantes

- Tester à travers la fiction ces nouvelles stratégies

- Appliquer ces acquis à notre milieu professionnel

 

3. Fédérez et optimisez les énergies : Identifiez les objectifs de l'équipe

L'équipe imagine, construit et teste sa vision idéale de l'équipe

¤ Analyser les fonctionnements actuels de l'équipe

Utilisation du théâtre sous forme de scénettes :

- Imaginer les fonctionnements optimums de l'équipe

- Tester à travers la fiction la faisabilité de ces fonctionnements optimums

- Construire les stratégies de mise en place de ces fonctionnements optimums

- Tester à travers la fiction ces nouvelles stratégies

Approche des fonctionnements optimums d'une équipe

 

4. Une équipe plus performante : Améliorez les interactions au sein de l'équipe

Se donner des outils collectifs pour l'amélioration des performances de l'équipe

¤ Définir les rôles de chacun

¤ Définir les processus de prise de décision

¤ Mettre en place les canaux de communication horizontaux et verticaux

¤ Une approche Gagnant-gagnant sans concession

¤ Cimenter notre équipe

Créer les outils pour l'avenir :

- Mise en place de charte de fonctionnement interne

- Mise en place d'indicateurs de performances

 

5- Une équipe renforcée : Trouvez votre place au sein de l'équipe

Les outils pour l'amélioration des performances de l'équipe

¤ Donner et recevoir efficacement du feed-back

¤ Etre proactifs

¤ Apprentissage de savoir-faire de communication

¤ Explorer et valoriser notre pouvoir individuel

¤ Utiliser le pouvoir individuel au service de l'équipe

Ancrage des acquis de la formation

 

Durée :

2 jours

 

Date et lieu :

Nous contacter

Lieu : hôtel Idou Anfa à Casablanca

Les horaires sont de 09h à 17h

En intra : Nous contacter

 

Formateur :

LINTANFF Maryse Joséphine

Coach professionnel certifié

Consultante Formatrice en Communication / Développement individuel et d’équipe

 

Support et méthodes pédagogiques :

Essentiellement participatif, ce stage alterne entre l'apport de méthodes et d'outils avec l'expérience terrain des participants

Entraînement intensif avec simulations vidéo à partir de cas concrets apportés par les participants et le formateur

Support écrit et projection

 

Frais de participation :

En inter : 6 000 DH HT par personne incluant l’animation, les pauses café et le déjeuner  

En intra : Nous contacter

 

Inscription et conditions :

Envoyer la fiche de participation, dûment remplie, par mail et joindre votre bon de commande et les frais de participation le jour de la formation

Vous pouvez pour inscrire via notre site Internet : bulletin d'inscription

 

Contact :

CHIKHI ADIB, au N° Tél. : 022 23 69 57 ou 065 33 03 89

par mail : Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir

ou envoyer un message par formulaire : cliquer ici