Code : NV50

Déterminer les indicateurs pertinents et les process de l’évaluation des compétences, élaborer un plan d’action d'évaluation à destination des managers, tels sont les sujets de formation proposés aux directeurs des ressources humaines, et aux responsables de formation.

Participants :

•  Directeur des Ressources Humaines

•  Responsable du Développement des RH

•  Responsable Gestion des Compétences

•  Responsable Gestion de Carrières

•  Responsable Formation

Objectifs : 

•  Savoir construire un référentiel de compétences

•  Connaître les "types" d'évaluation à votre disposition

•  Proposer un véritable plan de suivi

Programme :

•  Intégrer les concepts clés et enjeux de l'évaluation des compétences aujourd'hui

•  Maîtriser les étapes-clés de l'évaluation

Cas pratique : comment construire un référentiel de compétences ?

•  Sélectionner les outils pertinents de l'évaluation pour votre structure

•  Comment déterminer des indicateurs pertinents d'évaluation des compétences ?

Cas pratique : choisir vos indicateurs de mesure du savoir, savoir-faire et savoir être

•  Quel cadre donner aux managers dans l'évaluation des compétences de leur équipe ?

Cas pratique : élaborer un guide d'entretien d'évaluation à destination des managers

Jeux de rôle : simulation d'un entretien d'évaluation et de son débriefing avec l'évalué

•  Traduire l'évaluation en développement des compétences : plan d'action

•  Comment relier l'évaluation aux autres champs de la GRH (recrutement, formation, mobilité...) ?

•  Quels liens établir entre système d'évaluation et système de rémunération ?

Durée :

•  2 jours

Date et lieu :

•  Consulter notre planning 

•  Lieu : hôtel Idou Anfa à Casablanca

•  Les horaires sont de 09h à 17h

Formateur :

•  M.ZAKARIA FARESS

•  Expert en Audit RH

•  Docteur en gestion

•  Ancien directeur général d’un groupe national

•  25 ans d’expérience en entreprise, formation

•  Certifié IRCA

Support et méthodes pédagogiques :

•  Formation de haut niveau basée sur les échanges d’expériences, cas pratiques réels et simulations

•  Documentation en power point

•  Alternance d’illustrations et d’exercices pratiques

Frais de participation :

•  7 000 Dh  HT par personne pour les 2 jours  de formation, incluant l’animation, support de formation, le déjeuner et les pauses café

Inscription et conditions :

•  Envoyer la fiche de participation et  votre bon de commande, dûment renseignés, par mail ou fax.

•  Vous pouvez télécharger le bulletin d’inscription de notre site Internet : bulletin d'inscription

Contact :

•  CHIKHI ADIB, au N° Tél. : 022 23 69 57 ou 065 33 03 89

•  Par mail : Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir

•  Ou envoyer un message par formulaire : cliquer ici