Outils et méthodes pour évaluer les compétences Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail

Code : NV50

Déterminer les indicateurs pertinents et les process de l’évaluation des compétences, élaborer un plan d’action d'évaluation à destination des managers, tels sont les sujets de formation proposés aux directeurs des ressources humaines, et aux responsables de formation.

 

Participants :

  Directeur des Ressources Humaines

  Responsable du Développement des RH

  Responsable Gestion des Compétences

  Responsable Gestion de Carrières

  Responsable Formation

 

Objectifs : 

  Savoir construire un référentiel de compétences

  Connaître les "types" d'évaluation à votre disposition

  Proposer un véritable plan de suivi

 

Programme :

1. MAITRISER LES PROCESS DE L'EVALUATION DES COMPETENCES

  Intégrer les concepts clés et enjeux de l'évaluation des compétences aujourd'hui

  Maîtriser les étapes-clés de l'évaluation

Cas pratique : comment construire un référentiel de compétences ?

  Sélectionner les outils pertinents de l'évaluation pour votre structure

  Comment déterminer des indicateurs pertinents d'évaluation des compétences ?

Cas pratique : choisir vos indicateurs de mesure du savoir, savoir-faire et savoir être

 

2. CONDUIRE ET DEBRIEFER L'EVALUATION

  Quel cadre donner aux managers dans l'évaluation des compétences de leur équipe ?

Cas pratique : élaborer un guide d'entretien d'évaluation à destination des managers

Jeux de rôle : simulation d'un entretien d'évaluation et de son débriefing avec l'évalué

  Traduire l'évaluation en développement des compétences : plan d'action

  Comment relier l'évaluation aux autres champs de la GRH (recrutement, formation, mobilité...) ?

  Quels liens établir entre système d'évaluation et système de rémunération ?

 

Durée :

  2 jours

 

Date et lieu :

  Consulter notre planning 

  Lieu : hôtel Idou Anfa à Casablanca

  Les horaires sont de 09h à 17h

 

Formateur :

  M.ZAKARIA FARESS

  Expert en Audit RH

  Docteur en gestion

  Ancien directeur général d’un groupe national

  25 ans d’expérience en entreprise, formation

  Certifié IRCA

 

Support et méthodes pédagogiques :

  Formation de haut niveau basée sur les échanges d’expériences, cas pratiques réels et simulations

  Documentation en power point

  Alternance d’illustrations et d’exercices pratiques

 

Frais de participation :

  7 000 Dh  HT par personne pour les 2 jours  de formation, incluant l’animation, support de formation, le déjeuner et les pauses café

 

Inscription et conditions :

  Envoyer la fiche de participation et  votre bon de commande, dûment renseignés, par mail ou fax.

  Vous pouvez télécharger le bulletin d’inscription de notre site Internet : bulletin d'inscription

 

Contact :

  CHIKHI ADIB, au N° Tél. : 022 23 69 57 ou 065 33 03 89

  Par mail : Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir

  Ou envoyer un message par formulaire : cliquer ici

 

 
< Précédent   Suivant >