Le Responsable Ressources Humaines performant Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail

 

Code : NV47

Développer une vision stratégique des ressources humaines, comprendre les décisions stratégiques et les choix tactiques de l’entreprise, développer les qualités de leader et maîtriser les techniques de coaching, promouvoir le changement auprès des équipes dirigeantes et des opérationnels, tels sont les sujets développés dans ce séminaire pour les directeurs et les responsables des ressources humaines.

 

Participants :

  Directeur des ressources humaines

  Responsable ressources humaines souhaitant évoluer

 

Objectifs : 

  Développer une vision stratégique des RH

  Comprendre les attentes et les enjeux de son environnement

  Accompagner le changement et se positionner en leader

 

Programme :

1. Appréhender le périmètre et les missions du DRH aujourd'hui

  Les différents rôles et principaux domaines couverts

  La gestion des emplois et compétences : flexibilité, restructurations, démarches compétences et formation, GPEC               

  L'optimisation et l'utilisation des ressources : rémunération, contrôle de gestion social, dialogue social            

  La stratégie et la conduite du changement

  Les dimensions administratives (paie) et logistiques (SIRH, pilotage)

Cas pratique : élaboration d'une stratégie RH adaptée aux objectifs d'évolution d'une entreprise

Jeu de rôle : présentation du projet RH conçu dans le cas pratique précédent auprès d'une cible donnée

 

2. Avoir une vision stratégique et tactique pour se doter de « coups d'avance »

  Comprendre les décisions stratégiques et les choix tactiques de votre entreprise : l'orientation à long terme de l'institution, le périmètre d'activité, l'obtention d'avantages concurrentiels, la réponse à l'évolution de l'environnement, la prise en compte des parties prenantes, ...

  Anticiper les changements stratégiques et établir une veille sur les mutations de votre environnement                                                    

  Garantir la cohérence des actions grâce à l'analyse par processus

 

3. Développer des qualités de leader et maîtriser les techniques de coaching

  Face à vos équipes, souvent multiculturelles, comment assurer les rôles d'entraîneur, de supporter, de médiateur et de décideur ...

  Libérer le potentiel des collaborateurs: repérer les facteurs de mobilisation de chacun et les utiliser comme levier d'efficacité

  Développer ses aptitudes à pratiquer l'écoute active et à favoriser la montée en compétences de ses collaborateurs en fonction de leur mode de fonctionnement

 Cas pratique : connaître sa personnalité et celle de ses collaborateurs pour mieux les comprendre et les coacher

 

4. Promouvoir le changement auprès des équipes dirigeantes et des opérationnels

  Insuffler l'innovation au sein du comité de direction

  Appréhender les différents comportements face aux changements

  Accompagner les managers de proximité et les impliquer en tant que relais de la politique RH

 Cas pratique : apprendre à réaliser son propre diagnostic de structure

 

Durée :

  3 jours

 

Date et lieu :

   Consulter notre planning 

   Lieu : hôtel Idou Anfa à Casablanca

   Les horaires sont de 09h à 17h

 

Formateur :

  Zakaria Faress Benomar

   Consultant expert en RH

   25 ans d’expérience en direction d’entreprises, enseignement et formation

 

Support et méthodes pédagogiques :

   Formation de haut niveau basée sur les échanges d’expériences, cas pratiques réels

   3 jours pour exploiter les dimensions stratégiques des RH aujourd'hui

 

Frais de participation :

   10 500 Dh  HT par personne pour les 3 jours  de formation, incluant l’animation, support de formation, le déjeuner et les pauses café

 

Inscription et conditions :

   Envoyer la fiche de participation et  votre bon de commande, dûment renseignés, par mail ou fax.

   Vous pouvez télécharger le bulletin d’inscription de notre site Internet : bulletin d'inscription

 

Contact :

   CHIKHI ADIB, au N° Tél. : 022 23 69 57 ou 065 33 03 89

   par mail : Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir

   ou envoyer un message par formulaire : cliquer ici

 

 
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